近年來永續發展的議題持續地受到高度關注，從氣候變遷到自然環境及人權保護等議題，都是全球企業正在面臨的挑戰。力峒室內裝修工程作為一家非上市上櫃的室內裝修工程公司的經營者，雖然力峒目前尚未被主管機關要求出版永續報告書，但從市場及客戶端已經逐漸浮現永續的議題與需求，因此力峒決定在2024年開始自主性揭露永續報告書，也是力峒第一本的永續報告書。期望透過這本報告書展現我們對永續發展及企業社會責任的透明度。
環境：力峒的營運模式皆以標案居多，因此在設計、工法以及材料的選用上較以客戶端的需求為主，當客戶主動要求低碳材料或可回收材料時，力峒可以提供相關的低碳解決方案，協助客戶降低建物的碳排放；另外在施工現場的廢棄物處理，我們承諾100%使用合法的清運廠商，並開始尋找廢棄家具回收再製再利用的可能性，期望室內裝修業對環境造成的負擔。
員工：力峒員工人數不多，但我們仍然高度重視員工的多元性和包容性。我們承諾，每位員工在力峒都能享有基本人權，並確保不會因性別、年齡或背景等因素遭受不平等待遇。在員工福利方面，健康始終是我們最關注的要素之一。因此，我們正在設計一套員工健康檢查制度，讓所有員工都能享受到健康檢查的福利，並將此福利作為公司長期提供的一部分。至於教育訓練，我們也正在開發相關制度，期望員工能通過自主學環境的提供，發掘並發揮自身的長處，與公司共同成長和茁壯。
社會：力峒每年透過捐贈物資和現金的方式支持弱勢團體，體現了我們對社會責任的堅持與承諾。為了進一步擴大這些努力的影響力，我們正在思考如何動員我們的員工、供應商及客戶共同參與回饋社會的活動。利用整個價值鏈的力量來推動社會進步。
治理：力峒為非上市櫃公司，先天在治理面上能談的議題不多，不過我們仍要確保業務運作的透明度和誠信。此外，我們也重視與所有利益相關者的溝通，確保他們對我們業務的理解與支持。
透過這份永續報告書，我們期望提供一個清晰的框架，展示我們是如何整合ESG原則於公司策略及日常運作中，並且表明我們對於持續改進的承諾。我們相信，這不僅能增強公司的市場競爭力，也能夠促進整個行業向著更加永續的方向發展。
